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新闻资讯直通车

年4月2日-4月8日

热点要闻

1、数字化转型对金融机构至关重要

毕马威和腾讯金融研究院、腾讯云日前联合发布《数实共生·金融科技十大趋势展望》报告。报告认为，数字化转型已经成为金融机构进一步高质量发展的必选项。

毕马威中国金融业主管合伙人张楚东表示，面对数字化时代所需要的高效响应、灵活调整、组合式创新等新的业务要求，金融机构不得不打破传统的系统架构和技术体系，构建共享、敏捷的新一代数字化“技术底座”。从业务与技术融合的角度出发，未来全面深入的数字化场景运营体系将以金融科技为依托，连接客户与场景、生态、企业经营要素，逐渐成为以客户体验为中心的金融机构数字化转型发展的新重点。（经济日报）

2、借力数字化技术施耐德电气发力“碳中和”

最近，知名跨国企业施耐德电气对外宣布，通过以数字化技术为代表的 解决方案，从年到年第四季度，施耐德电气已帮助全球客户减少了3.47亿吨碳排放，计划到年，将累计为客户减少8亿吨碳排放。

绿色发展已成为全球企业赋能行业发展的“必选项”之一。在减碳之路上，越来越多的企业已形成共鸣，助力实现“双碳”目标。据悉，施耐德电气年推出了“碳中和服务解决方案”，也做出承诺，到年，企业将在自身运营层面实现碳中和；到年，在公司运营层面实现净零碳排放；到年，实现端到端供应链的碳中和；到年，实现供应链运营层面的净零碳排放。（海外网）

3、广东省属企业数字化转型协同创新联盟正式成立

近日，广东省属企业数字化转型协同创新联盟启动仪式在广州举行。

广东省属企业数字化转型协同创新联盟由广东国资委指导，省属企业共同发起，其目标是推动企业数字化转型，加快数字经济和实体经济融合发展，加强数字生态建设与合作。首届联盟理事长单位由广东交通集团担任，设广东粤数网络建设有限公司为联盟秘书处并代表联盟挂牌。今后，联盟将聚合内外资源，推动产学研用深度融合，在数字经济新生态建设方面发挥积极作用。（新浪网）

人工智能

1、年《人工智能促进中小企业创新发展研究报告》发布

4月1日下午，在由中国中小企业发展促进中心、中国中小企业国际合作协会共同主办的第十一届APEC中小企业技术交流暨展览会——人工智能促进中小企业创新应用发展国际论坛上，《人工智能促进中小企业创新发展研究报告（年）》正式发布。

在人工智能推动中小企业创新发展方面，报告从企业创新环境、企业所处发展阶段、企业运行环节、企业信息化水平等方面进行了相关研究，提出人工智能促进中小企业创新较为全面的发展路径，并围绕从无到有、从有到优、重新定义三个角度，提出人工智能促进中小企业创新发展的新模式，即帮助中小企业产生新技术新产品、优化提升到更高水平的服务、推动变革并促进发展。（新浪网）

2、美国人工智能教育战略新动向

世界经济论坛 发布的《未来工作报告》显示：疫情的全球蔓延加剧了高信息技术含量工作的更新换代，新技术应用步伐在某些领域进一步加速，云计算、大数据和电子商务的运用仍然是商业 的高度优先事项。与此同时，人们对数据加密、非人形机器人和人工智能的兴趣也有了显著提高。

领英公司近年发布的职业报告显示，“软件应用”已经遍及所有与技术相关的职业领域。在位居前十的热门职业种类中，如数据分析师、软件工程师、银行投资分析师、平面设计员等职业，均需要从业者具备深厚的数据素养。新科技革命背景下，“提升劳动者数据素养”已成为世界各国提高国家竞争力的重要方向。（中国教育部）

3、IDC：年亚太地区人工智能支出将达到亿美元

根据IDC 报告，亚太地区在人工智能系统上的支出将从年的亿美元增加到年的亿美元左右。企业投资人工智能是为了通过改进客户洞察力、提高员工效率和加速决策来获得竞争优势。IDC预测，-年复合年增长率(CAGR)为25.2%。

IDC亚太区认知计算/人工智能副研究总监蔡(JessieDanqingCai)表示：“新冠大流行引起的许多变化将持续下去，我们预计实际AI用例(如远程或非接触式接触)的采用势头将继续下去。长期而言，对人工智能解决方案相关风险因素的管理提供明确指导，将进一步提高采购机构的信心水平。”（C通信网）

人力资源

1、人社部出台方案：“十四五”期间培训工学一体化教师1万名

日前，人力资源和社会保障部印发了《推进技工院校工学一体化技能人才培养模式实施方案》（以下简称《实施方案》），《实施方案》提出要加强师资培养，围绕“十四五”期间培训1万名工学一体化教师的总目标，制订工学一体化师资培训相关标准和工作计划，分批遴选工学一体化师资研修基地，通过部里示范培训、地方规模培训的方式，加快工学一体化师资队伍建设。

人社部职业能力建设司负责人介绍，人社部将依托技工教育和职业培训教学指导委员会组织制定一系列评价标准，引导技工院校开展工学一体化工作，并提供教学指导与技术支持。各地人力资源社会保障部门要加强研究，做好工作督导、技术咨询、经验总结、教学交流等工作。技工院校要加强教学质量管理，确保教学改革不降标、不走样。（中青报）

2、《长租行业人才就业趋势报告》：长租人才平均在职时长达3.7年

近日，智联招聘联合自如共同发布《长租行业人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，从人才供给来看，Z世代人才步入职场，正在推动就业偏好发生转变。新生代职场力量一面渴望获得尊重、认同与成就感，一面看重薪酬福利、工作氛围与学习成长空间。

从人才需求侧来看，数据显示，长租行业以本科人才达15万元、硕士人才达27.7万元的平均年薪跻身 发展前景雇主Top3，吸引着各行各业人才加入。其中流入人才20%来自房地产开发行业、13%来自互联网行业。同时，结合平均3.7年的在职时间、年均9%的人才需求增速来看，长租行业已成为名副其实的“人才收割机”。（新浪网）

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