教师个人学期工作总结的12个创意模板

编辑导语

教师自己撰写的工作总结是凭激情创作的一部自传体史书。对自己来说，是一笔宝贵的精神财富，和极富价值的成长材料。

01五W法结构要求：理念，我坚守了什么？常规，我坚持了什么？创新，我尝试了什么？资源，我分享了什么？失败，我反思了什么？格式要求：叙事研究(叙议结合)。即案例、事实、材料+理论解读。02反思法结构：二条经验+一条教训。写三件事：一件围绕课堂，这节课，我……一件围绕与同事、学生、家长，这件事，我……一件围绕读书、业务研修、思想境界提升、爱校、招生、敬业等，这学期，我自身提升……格式要求：经验部分，事实呈现，感悟；教训部分，事实呈现，反思，对策。03互写法让同事为我写总结加批注补充，主管领导写评语，即总结+解读+评语合作分享式。（1）首先每位教师选择自己班级的搭档或好朋友让分别从专业成长、教育教学、课程资源开发、班级管理、家校沟通、团队合作、为人处事（与同事领导相处）七个角度，用案例加结论叙事研究方式，为自已写一个客观公正的工作总结，多角度分析自己工作的得与失、优与劣、成与败。（2）其次每位教师认真阅读同事或朋友为自己写的工作总结，在此基础上可以写出同意或不同意理由，也可做批注补充。（3） 该主管领导要从我心中同事为主线写一个激励性的鉴定评价。该工作总结旨在从我心目中自己、同事眼中的我、来自主管评价视角，让教师梳理反思学期工作，旨在分享，旨在成长。04履历法内容基本要求：课堂教学改革具体措施——合作共同体模式的理论学习、运用，学时案的编制与使用，小组建设、小组长培训、小组文化巡展、小组及个人评价，新课型研究、流程创新、核心环节的突破，信息技术与学科整合，学具的研发、使用等；本学期最自豪的几件事——自己有成就感、愉悦感、幸福感的事情；班级管理新举措——班级管理台账、班级部委制改革、班级循环日记、班级形象大使评选、班级节日；小天使行动、满足心愿行动、光盘行动、推普行动；阅读绿色快车、主题阅读学习馆；社会信息交流课、集体生日Party课、游学课，成长档案、学习习惯、行为习惯培训、落实；主题体验式德育活动、班级反思角设立，家长会创新等；对同事的帮助——自己帮助同事的事；身边最美的风景——观美、寻美、学美、颂美，美就在我的身边。学校没有发现自己发现、观察到的让你感动的平凡教师的平凡事迹，或同事真诚帮助你、让你感动的事；本学期的获奖情况——参加高效课堂通识培训、学科培训情况；参加学历进修、计算机考级情况；参加专题讲座或举办专题讲座情况；参与校本教研及课题研究情况，参与校本课程开发与综合实践活动课或研究性学习开设情况，撰写读书笔记、教学反思日记，发表论文、论著情况；设计的优质课教案、 课件；辅导学生参与研究性学习和科技创新大赛获奖情况；与课改精神吻合的有代表性的 命题试卷；能显示自己教学成果的学生作品；学生、教师本人、教研组、学校、家长等对自己此项工作的评价等；需要提升的地方与自我评价——对自己优缺点、成绩与问题进行自我评估与诊断，并提出下学期改进的策略。05故事法创意意图：人生就是一个个故事的大串联。从某种意义上说，做教育就是在做故事；教育，正是因为有了一个个鲜活而动人的故事才耐人寻味，魅力无穷。没有故事的人生是乏味的。退一步讲，你可以没有故事，但你不能没有故事感。对一个没有故事感的老师，难以想象其教学会有艺术性，也很难理解学生们会喜欢老师，喜欢上他的课。一个个发生在教育里的故事，往往浸润着老师的情，老师的爱，老师的灵性和智慧。因此，我主张每一学期教师至少要典藏一次发生在自己教育国度里的故事。请用心演绎好你的教育故事吧，小故事里有大智慧；小故事里有大人生。题目：正标题，倾听前行的声音；副标题，讲述我的年度故事推荐故事主题：（1）核心素养与思维生长课堂学习与实践故事；（2）教育名著阅读伴我成长故事；（3）倾下身子读懂孩子、家长故事；（4）团队因我存在和谐、发展、幸福的故事；（5）学校美誉度因我而提升故事；（6）其它感动自己心灵故事。故事内容要求：（1）真实性（不能杜撰、编造）（2）可读性（情节引人入胜）（3）教育性（对同事有启迪性）故事分享：将文稿制作成PPT，在期末总结会上分享。06叙议法叙事内容的要求：我与班级（学生、课堂、课程、文化）、同事（校本教研、集体备课、捆绑制赛课、团体旅游、学习、生活互助）、学校（领导、主题活动）发生的真实故事的感悟。题目要求：教师必须斟酌自己文章的题目，选用如《教育观察日记选录》《教育叙事观察 例》《我的成长故事》等新颖、独特、个性化的题目。结构要求：题目——题记——小标题（每件事一个）——叙事（共三件事分别是与班级、同事、学校发生的，写明故事发生的时间、地点、人物、起因、经过、结果）——感悟（深思、启迪、悟道）；字数不少于字。07台历法将期末工作总结分解到日常工作中的每个月，以总结台历形式呈现。台历主要内容可以概括为“六个一”：读书心得（摘录中最喜欢的一句话、一个故事），最有成就感的一件事，最值得回味一节研讨课，最有创意的一个小点子，最能代表自己当月精神风貌、反映师生情深或感觉具有典藏价值的一张“刻录历史”的照片。08字述法创意：选择一个同音字比如YUE、ZHAN、QⅠ等为主线，把自己思想表现、教育教学、课程资源开发、专业成长、团队合作等一学期工作串起来。这样结构也颇有创意。09表格法也叫“年度十件事及年度三个一”。方法1：用事件分类、事件经过、典藏心得三栏呈现年度大事记。十件事：最感动一件事；最遗憾的一件事；最难忘的一件事；最幸福的一件事；最成功的一件事；最开心的一件事；最想分享的一件事；最得意的一件事；体现践行学校办学理念的一件事；帮助他人的一件事。比如本年度：

N0.1疫情期间，最让您感动的学生、家长的一件事是什么？

NO.2疫情期间，最让您感动的身边老师的一件事什么？

N0.3对于全员在线视频课，您最深的感触和值得分享的经验是什么？

NO.4经历疫情，您对教师职业有怎样新的认识与感悟？

NO.5疫情结束后，您返校后和学生一起做觉得最有意义、幸福一件事是什么？

方法2：用1+1+1法来盘点梳理反思年度工作。围绕备讲辅批考评纠等教学常规、校本教研、个体阅读与微写作等视角，每项从做的 一点，做的不到位或有待改进一点，对学校这项考评一个建议，即三个一点点为栏目，用表格形式呈现。10微课程课件法基本要求：以本次期末工作总结为蓝本，遵循“提炼素材、梳理价值点、提升价值点、形成脚本、模板与背景、图画与布局、字号与字体、字数与速度、音乐选择的九步程序”制作一个微课程。力求符合下列六原则：

精美——设计精美，音乐、画面、文字都极精、极简、极富美感；

简洁——只5分钟左右，一事一议，开门见山，直入主题，直抓关键词；

具体——以小见大，直指原因或对策，将理论暗含于问题、故事、策略中；

意外——巧妙设疑，有悬念、层层递进，总有让人想不到的地方，又总有恍然大悟的感觉；

深刻——能看到问题背后的问题，引发对问题本质的思考；

情感——有情感共鸣，不知不觉地产生亲近感与认同感。

11交流与分享法创意思路1：要求教师言简意赅对自己年度工作进行盘点、梳理，接受同行年度大考。具体要求是以课件形式汇报自己的教育教学工作；普通教师限时3分钟，校级 教师限时5分钟，县级以上荣誉称号获得者限时8分钟；不穿靴戴帽，直奔主题论述“自己做了什么，做成了什么，将要做什么”或急需与同事分享的创意、策划、实验、观点、感悟、反思等，也可以解剖自己记忆犹新的典型案例，旨在让同事避免不必要的重复探索或给同事以启迪、警示，让其吸取教训或少走弯路。创意思路2：对“拼教、拼研、拼学”常态化的学校，学习型组织已经建立；教师群体已形成教学、研究合作共同体，已达成共同的愿景目标，因此学校不妨以备课组、年级组、某班全体教师为单位，进行小组组合答辩式的工作总结。采取组长综述、组员分述或组员举例验证的组合报告的模式。组合群体用组合报告形式阐述小组改革创新、互帮互助、团结友爱的典型事例，回顾、总结取得的成绩，反思存在的问题及改进的策略；同时以互动、答辩的形式接受学校评审团的提问、质疑，体现小组工作总结突出全体参与、共同分享的团队意识，实现小组工作总结反映的是集体智慧的结晶。12传记式撰写年度自成长传记。基本要求：（2）个人年度汉字选择、揣摩、提炼一个能反映自己心情、生活的个人年度汉字，并解读它的内涵。（2）个人的年度读写史相信量变的力量，让自己的人生具有作品感。阅读之前，世界很小；写作之后，人生丰盈。阅读是向下扎根，让自己站稳；写作是向上生长，让阳光照见。大阅读包括屏读与纸质阅读，读的对象也可扩大，如对自己影响 的一段音乐、诗歌、电影、文章、一则