服装人才的招聘渠道只是在网上吗

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批发市场上现在的繁忙，得益于天气现在越来越冷，冬装现在都在上新款，即使是老款卖的不错，也在加大生产力度。没有理由想挣钱，还不去多做些衣服，对于批发商们来说，只有重复的生产一个款式，才能在旺季的时候，赚到大钱。今年服装生意，还算不错，相对于去年来说，整体上还是有提升，有人说一年不如一年，怎么会呢，从工作室来打版的老板们说起来好像今年就很少有人说了。一段时间没去服装厂多的地方了，以前我所住的地方就是服装厂集中地，那时下班回去也会去服装厂里看一下，好了解一下当时的行情。即使是走在街上，也能从人多人少来判断厂里是否繁忙，你想呀，要是在旺季的时候，大家都在忙着赚钱，哪会有时间上街闲逛，你说是不是？服装厂集中的地方网吧是非常多的，我说的是前几年，现在由于手机上网越来越方便，去那里的人少了，不过大型游戏，还是电脑玩起来爽。现在用手机，流量占了一大头，虽说打电话和信息什么的少了，手机套餐你并没有开得低，整体下来，一个月还是那么多钱，只不过是方向不同了。就说现在找工作吧，你去网上看，发现除了那些大型的公司在上面招，中小一些的，慢慢就不在上面发布了，即使是发布，也是几个月都没怎么变化。这是因为什么，就是这些招聘网站以前是免费给你发布，现在都是几百上千的包月发布招聘信息，你不掏钱，就是发了，也是排名靠后，让人看不到，要知道前面都是那些给了钱的厂家，你又不掏钱，或者是掏的少了，哪会有机会在前面让找工作的人看到呢。免费策略越来越行不通，招聘网站也要存活，那么只能是采用收费制，在加上现在洗牌剩下的招聘网站也不多了，就剩下这么多家，人家好像商量好似的，干脆大家都收点钱不更好。凡事都有好的一面，也有坏的一面，就拿招聘来说，你付费排名靠前，自然浏览的人多，招到好员工的概率也就要大，越是这样，大企业由于有本事的人多了，良性循环起来，才让那些新入行的增加成本，而使这个行业门槛加高，成了没有资金，就别干服装行业了。坏的一方面呢，无形中在增加企业的运营成本，不仅是招聘方面，还有用人方面，开的工资也是水涨船高，这没办法，你排在前面，后面人家开的高了，你还是招不到合适的人才，对立面总是这样让人左右为难，要么你好就更好的让人才觉得你有实力，要么，就干脆别在上面招聘。为什么企业现在都愿意挖人，与这方面也是有很大关系。当一个行业的门槛抬高，也算是一件好事，竞争除了把那些没实力的商家给淘汰，还在某种程度上让新入行的人减少，未来服装行业的发展，我想，也会越来越好吧。